斜溝礦：匠心鑄魂 榜樣領(lǐng)航 打造企業(yè)發(fā)展人才新引擎

引言

“產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)”專欄正式啟幕，旨在呈現(xiàn)改革實(shí)踐、共享基層經(jīng)驗(yàn)，凝聚全員智慧、共促產(chǎn)改深化，為山西焦煤打造國(guó)際煉焦煤市場(chǎng)領(lǐng)軍級(jí)企業(yè)蓄勢(shì)添力，以實(shí)干書寫新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的新篇章！

斜溝礦：匠心鑄魂 榜樣領(lǐng)航 打造企業(yè)發(fā)展人才新引擎

在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，山西焦煤西山煤電斜溝礦深知人才的重要性，尤其注重勞模先進(jìn)的培育，打造出斜溝模式，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)力。

一、黨建引領(lǐng)，筑牢思想根基

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)

將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于勞模培育全程。利用三會(huì)一課、主題黨日等形式，組織學(xué)習(xí)研討、參觀紅色教育基地，支部書記講黨課、專家傳授前沿知識(shí)，引導(dǎo)職工堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性，為勞模成長(zhǎng)筑牢思想基礎(chǔ)。

（二）開展主題教育

中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美宣傳教育活動(dòng)貫穿全年。通過舉辦演講比賽、征文活動(dòng)、紅色觀影等形式，讓職工深刻理解個(gè)人與企業(yè)、國(guó)家發(fā)展的緊密聯(lián)系，激發(fā)工作熱情，營(yíng)造培育勞模的良好氛圍。

（三）注重實(shí)踐鍛煉

設(shè)立黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)，黨員在安全、創(chuàng)新、急難任務(wù)中勇當(dāng)先鋒。開展黨員帶頭學(xué)技術(shù)、比技能活動(dòng)，將黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，將技術(shù)骨干發(fā)展成黨員。工會(huì)宣傳政策、組織文體活動(dòng)，凝聚職工力量，為勞模成長(zhǎng)指引政治方向。

二、制度保障，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

（一）完善選拔機(jī)制

制定年度評(píng)比通知，明確勞模評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、程序。既注重工作業(yè)績(jī)，又重視職業(yè)道德和創(chuàng)新能力。堅(jiān)持三公原則，自下而上民主評(píng)選，確保勞模具有廣泛代表性。同時(shí)，開展星級(jí)員工季度評(píng)選等活動(dòng)，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

（二）創(chuàng)新培養(yǎng)模式

構(gòu)建導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉三位一體培養(yǎng)模式。導(dǎo)師與徒弟簽訂協(xié)議，制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，手把手指導(dǎo)。開展多層次技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家授課，結(jié)合五小創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)崗位創(chuàng)新。實(shí)施一人一檔管理，記錄職工技能成長(zhǎng)，精準(zhǔn)培育技術(shù)骨干與勞模。

（三）健全激勵(lì)機(jī)制

給予勞模物質(zhì)與精神雙重激勵(lì)。物質(zhì)上，評(píng)選出的勞模獲一次性獎(jiǎng)勵(lì)，技能大賽優(yōu)勝者也有獎(jiǎng)勵(lì)。精神上，召開表彰會(huì)，展示勞模事跡，媒體開設(shè)專欄報(bào)道。推薦優(yōu)秀勞模參加上級(jí)評(píng)選，增強(qiáng)榮譽(yù)感，營(yíng)造學(xué)勞模、當(dāng)勞模氛圍。

三、搭建平臺(tái)，拓展成長(zhǎng)空間

（一）勞動(dòng)競(jìng)賽促提升

每年舉辦職工技能大賽，覆蓋主業(yè)工種，賽前培訓(xùn)，賽后表彰，選拔優(yōu)秀選手參加上級(jí)競(jìng)賽，形成三級(jí)競(jìng)賽機(jī)制。開展五小競(jìng)賽，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，以賽促學(xué)、促訓(xùn)。

（二）創(chuàng)新工作室引領(lǐng)

創(chuàng)建個(gè)職工創(chuàng)新工作室，配備先進(jìn)設(shè)備，吸引人才。梁里鵬創(chuàng)新工作室?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題，發(fā)揮傳幫帶作用，通過技術(shù)交流、培訓(xùn)教育提升成員水平。制定管理辦法，劃分電工等級(jí)并考核獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)高水平電工，支撐勞模培育工作。

四、文化熏陶，培育勞模土壤

（一）文化融入與宣傳

將勞模精神融入企業(yè)價(jià)值觀，制作宣傳片、設(shè)置宣傳展板，利用多渠道展示勞模事跡。工會(huì)小分隊(duì)深入隊(duì)組宣講，激發(fā)職工奮斗熱情。

（二）開展特色文化活動(dòng)

舉辦勞模先進(jìn)宣講”“‘五小創(chuàng)新交流”“職工文藝匯演等活動(dòng)，拍攝宣傳短片，掀起崇尚勞動(dòng)熱潮，勞模文化深入人心。

通過一系列舉措，斜溝礦培育出梁里鵬、于輝等一批優(yōu)秀勞模。他們發(fā)揮模范帶頭作用，引領(lǐng)職工投身企業(yè)建設(shè)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

作者：劉燕偉 扈豫敏

編輯：柴旸

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