鋼鐵行業(yè)面對環(huán)保加壓、能源成本高企、利潤空間收窄等多重挑戰(zhàn),傳統(tǒng)管理模式面臨新的挑戰(zhàn)。本次研修班聚焦“生產(chǎn)現(xiàn)場”這一降本核心戰(zhàn)場,針對鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)流程長、能耗高、價(jià)值外泄點(diǎn)復(fù)雜等現(xiàn)實(shí)情況,圍繞煉鐵、煉鋼、軋制關(guān)鍵工序,通過“理論賦能+工具落地+案例對標(biāo)”的全鏈條課程設(shè)計(jì),助力企業(yè)挖掘隱性成本空間,實(shí)現(xiàn)從“經(jīng)驗(yàn)管理”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”的跨越。
參訓(xùn)學(xué)員表示,本次培訓(xùn)課程不僅提供了系統(tǒng)工具,更讓大家意識到“精益是全員的事”。學(xué)員對于本次師資和課程給予高度評價(jià)。大家一致認(rèn)為,本次研修“從‘核算成本’到‘管控成本’,打通了財(cái)務(wù)與生產(chǎn)的協(xié)同壁壘,真正讓數(shù)據(jù)成為降本決策的指南針,深刻理解降本增效是鋼鐵企業(yè)生存的‘必修課’,更是高質(zhì)量發(fā)展的‘動(dòng)力源’?!?/span>
下一步,中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會將繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,以“辦會員企業(yè)想辦,又不容易辦、不方便辦的培訓(xùn)”為宗旨,解決企業(yè)共性問題,搭建開放、共創(chuàng)、共享的人才培養(yǎng)生態(tài)圈,助力中國鋼鐵企業(yè)向“高質(zhì)量、低成本、可持續(xù)”的戰(zhàn)略目標(biāo)加速邁進(jìn)!
供稿 | 組織人事部 任明琦
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