全國勞動模范丨張世麗：“智”造先鋒

在山西潞安化工集團常村煤礦的煤海深處，有這樣一位“智”造先鋒，他用十六載的堅守與創(chuàng)新，在平凡中雕琢非凡，以實干奏響時代強音。他就是2025年全國勞動模范、常村煤礦設備科副科長張世麗，一位新時代產業(yè)工人的優(yōu)秀代表。

扎根煤海

磨礪鑄就“掘進專家”

16年前，張世麗懷揣著夢想與熱情，踏入常村煤礦，從一名采掘一線清煤工開始做起。他一步一個腳印，從清煤工干到副科長，每一個崗位都成為他積累經驗、磨礪技能的舞臺。

“多出煤，出好煤，保障國家能源安全是我們煤礦工人的光榮使命！”這是張世麗始終堅守的信念，也是他不懈奮斗的動力源泉。供暖季、用電高峰期，當千家萬戶享受著溫暖與光明時，他和工友們在井下與時間賽跑，與困難較量。春節(jié)，他主動放棄與家人團聚，選擇堅守在采煤一線。

2013年，常村煤礦引進集團第一套掘錨一體機。面對復雜的地質條件與全新的設備挑戰(zhàn)，張世麗主動請纓，帶領技術人員開啟了一段攻堅之旅。白天，他們在現場反復操作，仔細分析設備結構；夜晚，他們聚精會神鉆研圖紙，深入研究設備原理。憑借著堅韌不拔的毅力，他們迅速掌握了整套設備的結構、原理以及操作、保養(yǎng)要領，月度平均進尺由原來的270米提高到了500米，掘進效率大幅提升。

隨著礦井智能化建設步伐的加快，機電設備的穩(wěn)定運行成為井下生產的關鍵。面對各種設備疑難雜癥，張世麗潛心鉆研，摸索出一套行之有效的機電故障排除“四診法”。他憑借豐富的經驗與敏銳的洞察力，通過“望、聞、問、切”，精準判斷設備故障原因，迅速解決問題。在保障自己所在隊組安全生產的同時，他還多次奔赴兄弟單位進行幫扶，成為礦區(qū)公認的“掘進專家”，為礦井安全生產保駕護航。

創(chuàng)新領航

奮斗勇攀科技高峰

在張世麗的眼中，生產現場是培育創(chuàng)新成果的沃土，問題就是創(chuàng)新課題。2017年，在井下施工過程中，常因為巷道“兩幫”成型不好或者煤質酥軟等造成錨桿外露導致報廢。為攻克這一難題，他日夜扎根隊組，反復拆解設備，查閱大量資料，認真研究數據。經過數不清的嘗試與努力，可換向扭矩倍增器終于研制成功。這一創(chuàng)新成果不僅使支護效率提升了10%左右，還大大降低了工人勞動強度，消除了安全隱患，為礦井生產帶來了顯著的經濟效益與安全效益。

2017年，山西省長治市總工會正式為“張世麗職工創(chuàng)新工作室”授牌。作為工作室?guī)ь^人，張世麗帶領團隊成員積極投身技術革新。他們將生產過程中的一個個難題轉化為創(chuàng)新課題，先后完成多功能氣水分離裝置等60多項技術革新，取得國家發(fā)明及實用新型專利16項，發(fā)表論文6篇，完成科研項目7項，參與撰寫著作3部。與此同時，張世麗積極踐行精益思想指導下的“算賬”文化，帶領團隊實施精益改善項目70多項，每年為企業(yè)創(chuàng)造效益300多萬元。

張世麗在井口與大家交流

近年來，國家和山西省陸續(xù)出臺鼓勵礦山智能化建設的相關政策，潞安化工集團積極響應，大力推進煤礦智能化轉型。常村煤礦作為集團重點礦井，在智能化建設方面取得了顯著成效。2024年6月，常村煤礦順利通過了山西?、蝾愔屑壷悄芑V井驗收，累計建成3個智能化綜采工作面和11個智能化掘進工作面，實現了“減人、提效、增安”目標。

站在常村煤礦智能化集控中心，張世麗眼中閃爍著興奮與自豪。在三維可視化界面上，采煤機、液壓支架、運輸皮帶等設備運行參數實時更新，人工智能算法根據地質建模數據自動生成最優(yōu)開采路徑，一幅智能礦山的宏偉畫卷正徐徐展開。

在智能化轉型的浪潮中，張世麗深刻認識到提升煤礦工人技能的緊迫性。他積極推動礦井加大培訓投入，組織開展各類培訓，邀請行業(yè)專家前來指導，帶領團隊開展技術創(chuàng)新，采用網絡化培訓模式提升職工實操技能。他說：“希望通過這些努力，讓更多的煤礦工人跟上智能化發(fā)展的步伐，在新的技術浪潮中實現自身價值?！?/p>

履職為民

真誠傳遞礦工心聲

2023年1月6日，對于張世麗來說，是一個具有特殊意義的日子。這一天，他當選為第十四屆全國人大代表。這份榮譽是對他個人工作的高度認可，更是一份沉甸甸的責任。

張世麗在井口留影

為了更好地履行代表職責，他深入煤礦生產一線，與工人師傅們面對面交流，傾聽他們的心聲，了解他們在工作中遇到的困難和問題。他收集了大量關于安全生產、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的第一手資料，為撰寫高質量的議案和建議提供依據。

在全國兩會上，張世麗圍繞煤炭智能綠色發(fā)展、產業(yè)工人隊伍建設改革等熱點問題積極建言獻策。他提出加大政策支持力度，鼓勵煤炭企業(yè)加大人工智能技術研發(fā)和應用投入；加強技術研發(fā)合作，攻克關鍵技術難題；完善統(tǒng)一的數據標準和平臺，實現數據共享和交互；加強人才培養(yǎng)，開設相關專業(yè)課程，培養(yǎng)復合型人才等建議，得到了有關部門的重視與回應。

從煤海深處走來，張世麗用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。

作者：李文龍 版面編輯：于紅

來源：中國煤炭報

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