邂逅 · 3238 期 · 10808 篇
網(wǎng)上散布造謠信息
2023年,一員工在網(wǎng)站發(fā)布某單位土地拆遷、環(huán)保治理等相關(guān)帖子,經(jīng)排摸系虛假信息,雖然某單位第一時間進(jìn)行了輿情穩(wěn)控,仍導(dǎo)致失實信息在網(wǎng)絡(luò)中傳播。
點評:網(wǎng)絡(luò)空間不是法外之地”,每個人應(yīng)為自己的言行負(fù)責(zé),不能搬弄是非、顛倒黑白、造謠生事,應(yīng)該遵守法律,持續(xù)構(gòu)建良好網(wǎng)絡(luò)秩序。誠信既是道德規(guī)范又是法律原則。企業(yè)要教育引導(dǎo)員工規(guī)范上網(wǎng)行為,不制造、傳播有損企業(yè)形象的信息。用公車?yán)@道景區(qū)用餐
2023年7月,某員工在擔(dān)任單位銷售部主任期間,與該部門銷售代表以及司機(jī)3人駕駛公車出差,返回途中繞道到景區(qū)內(nèi)用餐,并公款報銷用餐費。點評:看似只是吃個飯的“小”事,實則是利用職務(wù)便利謀私利,損害單位利益。同時,公車應(yīng)用于公務(wù)出行,繞道景區(qū)用餐屬于濫用職權(quán),變相占用公共資源。違紀(jì)違規(guī)都是缺乏誠信的表現(xiàn)。員工自入職之日起,遵守公司規(guī)章制度、遵紀(jì)守法是其天然的承諾,違紀(jì)違規(guī)就是缺乏誠信的表現(xiàn)。
評標(biāo)審核“走過場”
2021年4月,某公司員工在擔(dān)任一招標(biāo)項目評標(biāo)委員會主任期間,未認(rèn)真履行職責(zé)、未嚴(yán)格審核投標(biāo)單位資質(zhì),導(dǎo)致無履約能力的公司中標(biāo),給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。
點評:不正確履職,其背后是形式主義、官僚主義作祟,把“嚴(yán)格審核”拋諸腦后,實質(zhì)就是在為違規(guī)行為“開綠燈”,為國有資產(chǎn)流失“挖坑埋雷”。超標(biāo)準(zhǔn)接待客戶2022年8月,某員工在擔(dān)任單位運營總監(jiān)期間,違反公司接待管理相關(guān)規(guī)定,兩次超標(biāo)準(zhǔn)接待客戶;未嚴(yán)格執(zhí)行公司差旅費規(guī)定,以虛增出差人數(shù)的方式規(guī)避住宿費用超標(biāo)問題。
點評:看上去僅僅是公款使用隨意性和報支不規(guī)范性,實際上是對黨規(guī)黨紀(jì)和公司財經(jīng)紀(jì)律的漠視。公款姓公,一分一厘都不能亂花。
公款報銷因私費用
2022年,工作地在北京的某員工出差期間,未經(jīng)審批在返程途中繞道回家庭所在地,且違規(guī)報銷差旅費和伙食補貼。點評:公司制度包含人性化關(guān)懷,但員工應(yīng)秉持誠信原則,履行申請和審批程序,不應(yīng)以拜訪客戶的借口行繞道回家之實,且公款報銷費用。誠信就在一念之間。
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編輯:甄成
出品:寶武融媒體中心
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