玉柴第十九屆職工代表大會第四次會議暨2025年表彰大會勝利召開

自治區(qū)國資委黨委委員、副主任王海燕，玉林市總工會黨組成員、副主席吳桂玲到會指導；玉柴集團黨委書記、董事長李漢陽在大會上講話，玉柴集團總經(jīng)理申光、玉柴股份總裁吳其偉分別作工作報告，全國人大代表李海樺向職代表傳達今年全國兩會精神。

王海燕代表自治區(qū)國資委對大會的勝利召開表示熱烈祝賀。她說，2024年是玉柴乘勢而上、奮發(fā)有為的一年。玉柴直面市場挑戰(zhàn)，推出了一系列在行業(yè)、國內(nèi)甚至全球都具有領(lǐng)先意義的動力產(chǎn)品，企業(yè)核心競爭力和核心功能不斷提升；同時，玉柴主動服務(wù)保障國家和自治區(qū)重大戰(zhàn)略實施，不斷加大海外市場拓展力度，加速海外工廠落地投產(chǎn)，產(chǎn)品出口銷量持續(xù)走高，企業(yè)知名度和影響力不斷提升，為全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。希望玉柴在2025年堅決貫徹落實自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)國資委的各項工作部署，進一步堅定發(fā)展信心，保持戰(zhàn)略定力，向新而行、以質(zhì)致遠，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，切實發(fā)揮頂梁柱作用，為助推廣西經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

大會向全體職代表作了玉柴集團總經(jīng)理班子工作報告、玉柴股份總裁班子工作報告、集團公司財務(wù)預決算報告、職代會民主評議領(lǐng)導干部情況報告、第十九屆職工代表大會第三次會議提案落實及第十九屆職工代表大會第四次會議提案征集情況報告、集體合同和女職工專項集體合同履行情況檢查報告。大會表決通過了以上報告。同時，大會對玉柴物流集團和玉柴股份通機動力事業(yè)部兩個單位提出質(zhì)詢。

大會表彰了王輝、李偉、劉先黎等一批市級以上先模；湯海東、曹楊軍、覃圣堃等10名集團勞動模范，以及一批集團優(yōu)秀中層管理干部、三八紅旗手、杰出青年、銷售能手等先進模范。

大會正式發(fā)布集團“1335”戰(zhàn)略目標，即在原來玉柴股份“1235”戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)上，增加了智能裝備第三個賽道?！?335”戰(zhàn)略目標是指：1個目標，即到2030年玉柴成為世界一流的動力系統(tǒng)供應(yīng)商；3個賽道，即傳統(tǒng)內(nèi)燃機動力、新能源動力、智能裝備；3個方針，即做全、做新、做強動力系統(tǒng)業(yè)務(wù)；5個保障，即研發(fā)力、制造力、營銷力、服務(wù)力、品牌力。

會議強調(diào)，玉柴企業(yè)文化體系包括使命、愿景、生存觀、玉柴家風、奮斗精神、行事準則。玉柴的核心競爭力是奮斗精神。我們的目標非常明確，定位非常精準，戰(zhàn)略非常清晰，措施非常具體，希望管理干部要知敬畏，對黨紀、國法、家規(guī)有敬畏之心，謙遜慎行，擔當作為；要懂關(guān)愛，注重職工的職業(yè)發(fā)展，關(guān)心職工的身心健康和生活、尊重職工的個人需求和權(quán)益，把知職工情、解職工憂、暖職工心作為凝心聚力的一項重要舉措，帶領(lǐng)全體玉柴建設(shè)者堅定信心，團結(jié)一致，持續(xù)奮斗，為助力客戶成功和目標達成窮盡一切、死磕到底，全面實現(xiàn)1335戰(zhàn)略目標和規(guī)模倍增工程目標。

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