皖北煤電集團(tuán)召開改革深化提升行動2025年第一次專題推進(jìn)會

3月14日下午，集團(tuán)公司改革深化提升行動2025年第一次專題推進(jìn)會在總部機(jī)關(guān)召開。集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊林主持會議并講話。集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理焦殿志，黨委委員、副總經(jīng)理陳稼軒、錢四發(fā)，總工程師傅崑嵐參加會議。

楊林在講話中指出，2024年，集團(tuán)公司上下共同努力，高位推進(jìn)改革深化提升行動，加大重點(diǎn)改革任務(wù)落實(shí)力度，主體任務(wù)平均完成率超過省屬企業(yè)改革任務(wù)平均完成率。2025年，是改革深化提升行動收官之年，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，全面落實(shí)國務(wù)院國資委、省國資委推進(jìn)會精神，不斷增強(qiáng)高質(zhì)量完成深化提升行動的政治自覺和行動自覺。

楊林強(qiáng)調(diào)，要對照國務(wù)院國資委以及省國資委改革深化工作安排部署，錨定集團(tuán)公司改革深化攻堅目標(biāo)，對重點(diǎn)任務(wù)再梳理、再排查，鍛長板、補(bǔ)短板、疏堵點(diǎn)，以刀刃向內(nèi)的勇氣，拿出真招實(shí)招硬招，層層分解剩余改革任務(wù)，以決戰(zhàn)決勝姿態(tài)推動任務(wù)落實(shí)，以釘釘子精神高質(zhì)量完成改革深化提升行動收官攻堅各項工作，堅決打贏2025年改革攻堅戰(zhàn)，努力交出一份滿意答卷。

楊林指出，要認(rèn)真履職，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。各級黨員干部、各相關(guān)部門要強(qiáng)化“時時放心不下”的使命感和責(zé)任感，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，厘清思路，明確重點(diǎn)，融會貫通，舉一反三，對照方案領(lǐng)任務(wù)，掛圖作戰(zhàn)抓落實(shí)。要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)調(diào)度，工作專班要主動對接上級部門，加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，形成高效聯(lián)動工作機(jī)制。要統(tǒng)籌兼顧抓好安全生產(chǎn)、黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新驅(qū)動等各方面工作。要挖潛提效，從源頭上推進(jìn)安全技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化，對標(biāo)一流抓好項目建設(shè)和人事制度改革等工作，確保改革攻堅取得新成效。

陳稼軒傳達(dá)了國務(wù)院國資委國有企業(yè)改革深化提升行動2025年第一次專題推進(jìn)會議精神和省國資委改革深化提升行動工作部署精神；安排部署了2025年改革工作。

會上，規(guī)劃發(fā)展部匯報了《集團(tuán)公司2025年改革深化提升行動收官攻堅方案》《集團(tuán)公司2025年改革深化提升行動收官攻堅考核實(shí)施辦法》及改革工作進(jìn)展情況；相關(guān)部門分別匯報了改革工作進(jìn)展情況和下一階段工作重點(diǎn)任務(wù)。

集團(tuán)及恒源副總以上領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)相關(guān)部室、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人及改革專班人員參加會議。

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