山西焦煤：這里的煤礦“科技范兒”十足

“叮鈴鈴……”1月8日上午8時，正在地面工作的山煤國際霍爾辛赫煤業(yè)安全儀器監(jiān)測工晉再興接到井下打來的電話，得知3105工作面皮帶配電點突發(fā)故障。戴上AR智控眼鏡，晉再興化身“超級礦工”，瞬間穿越到井下現(xiàn)場：“找到右邊第2個400饋電開關(guān)，對，停電后再送電，試一下?！倍潭?分鐘，故障解除，皮帶恢復(fù)正常作業(yè)。

這款極富科幻感的眼鏡利用多項感知成像技術(shù)，實現(xiàn)時空交互賦能高效作業(yè)，在地面就能解決井下問題，讓煤炭開采多了一份科技色彩。

這兩年，越來越多的前沿技術(shù)、智能產(chǎn)品“落戶”山西焦煤，加速與煤礦的深度融合，大大顛覆了傳統(tǒng)煤礦發(fā)展模式。從“科技采煤”到無人值守，從“天眼”監(jiān)控到AI、VR、AR的廣泛應(yīng)用，如今，這里的煤礦遍布科技“狠活”，“科技范兒”十足。

走進汾西礦業(yè)賀西礦生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，一塊鋪滿墻面的巨型電子屏映入眼簾。屏幕上，運行參數(shù)、生產(chǎn)場景、模擬動圖正以毫秒級速率跳動更新。此起彼伏的電話鈴聲與鍵盤敲擊聲交織回蕩，體現(xiàn)著礦井的生產(chǎn)節(jié)奏。這是賀西礦融合物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能組建而成的礦井“最強大腦”。這一“大腦”正通過“4G+工業(yè)環(huán)網(wǎng)”，與30余套控制系統(tǒng)、700余臺傳感器緊密連接，全方位感知礦井每一處的“風(fēng)吹草動”。該礦黨委書記、礦長閆志強感慨道：“科技讓煤礦舊貌換新顏。如今的賀西礦井下人員減少了200余人，工效卻提高了1.6倍。采煤已成了高科技裝備主導(dǎo)的技術(shù)活兒?！?/p>

在與賀西礦同屬離柳礦區(qū)的華晉焦煤沙曲二礦，集控室內(nèi)，技術(shù)員張燾正熟練地操控著手柄，指揮著地下400米深的采煤作業(yè)。只見手柄一揮，屏幕上的采煤機在前方切割后支架隨即自動拉移，運輸機自動推到位，支架護幫板自動收回，一切井然有序。擁有自主控制采煤機記憶割煤、支架自動調(diào)直、泵站平衡供液、采煤機編碼器與紅外傳感器綜合精準(zhǔn)定位等核心技術(shù)的智能綜采系統(tǒng)，徹底將張燾和他的10名同事從平均僅有0.8米高的煤層中解放出來。今非昔比的采煤模式令張燾不禁感嘆，曾經(jīng)的黑臉礦工，已“不是白領(lǐng)勝似白領(lǐng)”。

科技為煤礦帶來的改變不止于此。礦井從單一系統(tǒng)智能化逐步邁向全系統(tǒng)智能化，曾經(jīng)的“專人、專崗、專技”，在科技賦能下，已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤盁o人值守、專人巡視”。

主絞車房擔(dān)負(fù)著礦井提煤、轉(zhuǎn)運煤的任務(wù)，是皮帶煤運輸動脈的中樞。過去，山煤國際霍爾辛赫煤業(yè)主井提升司機李鵬軍與同事24小時輪班值守，上通下達、登記、匯總、計量，一個班8小時排得滿滿當(dāng)當(dāng)。如今，一套自動定量裝卸載系統(tǒng)、產(chǎn)量自動統(tǒng)計系統(tǒng)替代了廠房的8名職工，效率還提升了50%。李鵬軍每天也只需定時巡視，搞好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)即可。

在山西焦煤，這樣的無人值守場景達千余處。

通過手機端接入的“云視頻”遠程監(jiān)控系統(tǒng)，讓霍州煤電回坡底礦掘進一隊隊長孟繁河即便不在礦區(qū)，也能實時掌握井下的生產(chǎn)動態(tài)。井下設(shè)置的152路高清監(jiān)控攝像頭，如同密布的“天眼”，讓“三違”行為無所遁形。得益于這一科技應(yīng)用，2024年該礦“三違”發(fā)生率較去年同期下降了20.42%，安全隱患數(shù)量也減少了23%。近年來，各種先進傳感器、“天眼”系統(tǒng)、GPS定位系統(tǒng)、AI精準(zhǔn)識別系統(tǒng)、電子圍欄紛紛“進駐”山西焦煤各礦井，取代人力成為“新礦工”，讓煤礦的安全生產(chǎn)又多了一重保障。

科技之光同樣照進了西山煤電馬蘭礦選煤廠。1月3日，明亮的煤質(zhì)化驗室內(nèi)，技術(shù)員胡艷正輕松地等待著她的“搭檔”——一支倒掛式機械臂，傳送化驗數(shù)據(jù)。這位機器人“搭檔”自如地取樣、識別、稱量，然后逐一檢測灰分、硫分、水分，一系列動作行云流水，40分鐘左右便將化驗結(jié)果傳到了調(diào)度中心。又快又準(zhǔn)的化驗結(jié)果令胡艷連連稱贊?！耙酝@套流程下來我至少得忙活近兩個小時。這樣的‘搭檔’讓我的工作輕松又高效，科技感滿滿的?！?/p>

讀讀報、聽聽課、寫寫筆記，你以為煤礦的黨員學(xué)習(xí)還是這“老三樣”？西山煤電屯蘭礦黨建牽手科技，讓黨員能夠跨越時空，身臨其境感受歷史、感悟信仰。在屯蘭礦VR智慧黨建培訓(xùn)基地互動式體感區(qū)、黨建云展館，聲、光、圖、影交織呈現(xiàn)，讓歷史與現(xiàn)代、職工與先烈隔空對話，AI體感十足。在這種濃厚的科技氛圍熏陶下，有著23年黨齡的綜采一隊三機司機張廷茂深有感觸：“我仿佛置身于爬雪山、過草地的年代，更深切地感受到了黨的艱辛歷程。我們一定要接續(xù)奮斗，守護好來之不易的幸福生活。”

高科技賦能煤礦作業(yè)的同時，也反向促進了礦井對新型人才的培養(yǎng)，使得礦工也越來越有科技范兒?；魻栃梁彰簶I(yè)集控室內(nèi)，信息技術(shù)員韓江華正在查看屏幕上實時傳輸?shù)母鞣N數(shù)據(jù)。他愛琢磨，以前琢磨電器，現(xiàn)在琢磨程序軟件。他牽頭研發(fā)的一鍵群呼平臺，幾秒內(nèi)就能通知到所有相關(guān)人員，大大提升了應(yīng)急處置效率。這一發(fā)明還獲得了計算機軟件著作權(quán)登記證書；賀西礦成立了職工創(chuàng)新工作室“四大聯(lián)盟”，專門孵化高素質(zhì)人才，攻關(guān)高階設(shè)備編程。機電大拿張國英已“華麗轉(zhuǎn)型”，在研究編程、自制模型等科技項目上取得了不少成果。像他這樣的新型人才，賀西礦已有80余名。

如今，山西焦煤正持續(xù)以科技之名，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加速構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，增強核心功能、提升核心競爭力，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的道路上闊步前行。

來源：山西焦煤官微

編輯：王志鵬

責(zé)編：薛斌

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