學文化之規(guī) 成企業(yè)之范 ⑦《中國五礦企業(yè)文化手冊》· 專項文化之法治文化

往期精彩回顧

點擊藍字，關(guān)注中國五礦”

中國五礦以習近平文化思想作為企業(yè)新時代新征程宣傳思想文化工作的強大思想武器和科學行動指南，著力推進精神文化內(nèi)核再凝練再升級，系統(tǒng)梳理中國五礦核心文化理念、專項文化理念，編制并發(fā)布企業(yè)發(fā)展歷史上第一部企業(yè)文化手冊。

為做好學習宣貫工作，現(xiàn)對《中國五礦企業(yè)文化手冊》編者按、核心文化、專項文化等內(nèi)容進行介紹，全面展示中國五礦的文化信條和價值追求，凝聚共建“五礦命運共同體”的文化共識。本期推出“專項文化之法治文化”部分。

法治文化

理念：依法治企 合規(guī)經(jīng)營

【釋義】堅持依法治理、依法經(jīng)營、依法管理，強化員工法治意識、法律思維、合規(guī)理念，構(gòu)建企業(yè)法治化管理體系。

【實踐要求】

企業(yè)層面：

• 遵守法律法規(guī)、行業(yè)準則、企業(yè)制度及國際規(guī)則

• 決策先問法，違法不決策

• 增強法律風險意識，提升合規(guī)經(jīng)營能力

個人層面：

• 樹立法治理念，尊法、學法、守法、用法

• 強化規(guī)則意識，重規(guī)矩、知敬畏、明戒懼

• 筑牢底線思維，明底線、識底線、守底線

行為禁忌：

• 違規(guī)經(jīng)營，損害企業(yè)權(quán)益

• 違法操作，侵犯他人權(quán)益

• 目無法紀，引發(fā)法律責任

點擊下方名片，關(guān)注中國五礦

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關(guān)內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。