凝聚改革發(fā)展“向心力” 共繪平臺建設(shè)“同心圓”

年3月以來，集團(tuán)公司持續(xù)開展“奮進(jìn)改革新征程 建功鐵路現(xiàn)代化”主題宣講，各部門、各單位先進(jìn)典型、業(yè)務(wù)骨干等圍繞宣講主題，結(jié)合工作實(shí)際，以多角度、多方位、多領(lǐng)域、多視角認(rèn)真組織材料，用激情而不失溫度的聲音講述了鐵投人挺膺擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新、主動作為的奮斗故事，激勵干部職工以實(shí)際行動助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

本期內(nèi)容為您帶來黨群工作部于煒曄的宣講作品《凝聚改革發(fā)展“向心力” 共繪平臺建設(shè)“同心圓”

凝聚改革發(fā)展“向心力”

共繪平臺建設(shè)“同心圓”

黨群工作部 于煒曄

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是黨群工作部的于煒曄。2024年，我用力扛好沉甸甸的崗位責(zé)任，用心落實(shí)公司黨委各項部署要求，在勞動競賽中被評為勞動模范先進(jìn)個人。借此機(jī)會，我想同大家分享平凡卻令我倍加珍惜的“每一天”。

在集團(tuán)公司的每一天，我深深感受著大家齊心協(xié)力共建一流平臺的初心和使命，感受著身邊同事勇挑重?fù)?dān)、負(fù)重前行的堅韌和執(zhí)著；在黨群工作部的每一天，我們堅持把學(xué)習(xí)寫在旗幟上，引領(lǐng)干部職工依靠學(xué)習(xí)走向未來；我們堅持以文化人、潤物無聲，潛移默化中厚植企業(yè)軟實(shí)力；我們堅持用心用情當(dāng)好職工“娘家人”，默默守護(hù)企業(yè)和職工命運(yùn)共同體。每一天，我的內(nèi)心都充滿激情和力量，這股力量來自于我熱愛的部門，更來自于平臺的光榮事業(yè)。

在這里，每天都要做好學(xué)習(xí)引領(lǐng)的“小秘書”。

學(xué)習(xí)是黨群干部的第一要務(wù)，也是黨群工作的首要職責(zé)。人民日報、經(jīng)濟(jì)日報、學(xué)習(xí)時報，微博、微信、小紅書，通過這些媒體平臺，我們時刻傾聽中央的聲音，感受經(jīng)濟(jì)的脈搏，緊跟科技的步伐，大量的新理論、新知識、新思維、新方法不斷沖擊大腦。

還記得剛到黨群部時，有一次我建議中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一次重要講話精神，部長問我講話的核心是什么，由于沒有好好做功課，我支支吾吾答不上來，部長語重心長對我說：“投資公司的主要業(yè)務(wù)從無到有、從小到大，缺資源、少政策，我們所能依靠的只有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。做好理論宣傳工作，必須先學(xué)一步、學(xué)深一層，否則不可能當(dāng)好學(xué)習(xí)秘書！”這番話至今還在耳邊回響，不時提醒和督促我，理論宣傳工作想要影響和感染別人，自己必須有兩把刷子。從那以后我就牢牢記住，自己要做的，就是時刻保持主動學(xué)習(xí)的狀態(tài)，從海量的學(xué)習(xí)材料中抽絲剝繭、去粗取精，努力做好中心組學(xué)習(xí)的“小秘書”，做好干部職工感悟真理的“小教員”。

每次組織中心組學(xué)習(xí)，都要圍繞中心、緊扣主題，進(jìn)行內(nèi)部交流醞釀，收集整理重要講話、甄選權(quán)威文章，讓學(xué)習(xí)專題更加聚焦、理論邏輯更加貫通；每次組織黨委會“第一議題”，都要從“國之大者”出發(fā)，研判當(dāng)前形勢任務(wù)，對標(biāo)國鐵集團(tuán)黨組要求，結(jié)合實(shí)際提出學(xué)習(xí)建議和落實(shí)措施，讓學(xué)習(xí)研究更聚焦、更務(wù)實(shí)、更有效。不知不覺間，我們已累計編印《學(xué)習(xí)參考》188期。我堅信，公司高質(zhì)量發(fā)展，將賦予這個數(shù)字不凡的意義！

在這里，每天都要甘當(dāng)傳播文化的“小蜜蜂”。

習(xí)近平總書記在省部級領(lǐng)導(dǎo)干部推動金融高質(zhì)量發(fā)展專題研討班上指出，要培育中國特色金融文化，做到：誠實(shí)守信、不逾越底線；以義取利，不唯利是圖；穩(wěn)健審慎，不急功近利；守正創(chuàng)新，不脫實(shí)向虛；依法合規(guī)，不胡作非為。這一重要論述讓我感受到文化的重要性，更讓我與金融文化如此親密結(jié)緣。

我剛到黨群部時，正趕上公司黨委把堅持文化引領(lǐng)納入企業(yè)戰(zhàn)略，推動思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合。在文化陣地工作，我深感責(zé)任重大、使命光榮。很快，我和伙伴們就找到一個切入點(diǎn)，把弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與培育特色企業(yè)文化結(jié)合起來，創(chuàng)辦《中國鐵投傳統(tǒng)文化員工打卡日歷》。從那一天起，我和伙伴們就摽起膀子、通力合作，從《詩經(jīng)》到《論語》，從《孟子》到《道德經(jīng)》，潛心鉆研、惡補(bǔ)文化，為的就是讓這些圣人先賢們從書本里走出來，帶著時代氣息來到職工身邊，在日用不覺中成為大家的“良師益友”。為此，我和伙伴們燒腦燒到了“紅溫”，干活干成了習(xí)慣。我們風(fēng)雨無阻、雷打不動，堅持每天在“中國鐵投”公眾號定時推送打卡日歷，趕上節(jié)假日就把任務(wù)帶回家或者在旅途中干，到今天已經(jīng)連續(xù)推送800多期，同步推出的《傳統(tǒng)文化效率手冊》也收獲干部職工點(diǎn)贊。大家還親切地稱我們?yōu)椴ト鑫幕N子的“小蜜蜂”！

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化博大精深、源遠(yuǎn)流長，能夠?qū)⑵渲械脑姾瓦h(yuǎn)方、智慧和禮樂、溫暖和喜悅，在新時代播撒到公司每一位職工，作為“小蜜蜂”我感到意義非凡。今年的黨建工作會議上，集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)明確提出要大力培育中國鐵投文化軟實(shí)力。我們將以此為新的起點(diǎn)，繼續(xù)甘當(dāng)“小蜜蜂”，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化真正在公司“活”起來、“火”起來！

在這里，每天都得當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。

工會就是職工之家，牽掛著每一名職工。

工會工作事無巨細(xì)，繁瑣的日常工作也難免會起波瀾。就在今年采購春節(jié)慰問品時，我們還經(jīng)歷了“驚魂”時刻。記得那是1月21日，距離除夕僅有6天，與我們合作多次的供貨商突然告知，慰問品中有1件無法供貨，給出的解決方案是先發(fā)其余貨品，春節(jié)后再補(bǔ)發(fā)，或者給我們更換1件貨品，否則不能保證送達(dá)時間。一邊是供貨商的突發(fā)變故，一邊是職工群眾對新春佳節(jié)的翹首期待。壓力和責(zé)任同時傳到“娘家人”的心頭。怎么辦，我們齊聲問、同心干，“娘家人”可不是好惹的！當(dāng)時我們已經(jīng)與供貨商簽訂合同并預(yù)付貨款，供貨商單方面違約，嚴(yán)重?fù)p害職工利益，影響過年氛圍。經(jīng)集體研究我們決定，必須嚴(yán)正交涉、有力維權(quán)，確保順利供貨！我們與供貨商進(jìn)行了反復(fù)多輪的交涉，仍無效果，鑒于供貨商的外資背景，我們果斷提出通過法律手段解決問題；同時撥通12345市民熱線進(jìn)行咨詢投訴。也許是我們的強(qiáng)勢維權(quán)震懾了對方，他們不再傲慢無禮，而是積極主動尋求解決方案，很快，他們通過京津間多倉快速調(diào)貨，1月22日就全部發(fā)貨了。“娘家人”懸著的心終于落了地！

這次危機(jī)應(yīng)對，更加堅定了我們維護(hù)職工群眾利益的信念和決心。去年，集團(tuán)公司工會被評為全國鐵路模范職工之家、全國鐵路體育先進(jìn)單位，作為“娘家人”，我深感自豪。在未來的日子里，我們將牢記工會維護(hù)和服務(wù)基本職責(zé)，把公司黨委關(guān)心關(guān)愛職工的舉措落實(shí)落細(xì)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工筑夢鐵投、不負(fù)韶華……

總之，我享受這里的每一天。我愿和同事們一起發(fā)揚(yáng)“不忘初心、不辱使命、不畏困難、不鶩虛聲”的企業(yè)精神，踐行“包容、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、協(xié)作”的企業(yè)價值觀，堅守平凡的工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)當(dāng)好“小秘書”“小蜜蜂”“娘家人”，為凝聚起改革發(fā)展 “向心力”、畫好平臺建設(shè) “同心圓”貢獻(xiàn)力量！

謝謝大家！

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