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一把手訪談|武鄉(xiāng)西山發(fā)電公司董事長總經(jīng)理 池軍:發(fā)揮聯(lián)動機(jī)制 實(shí)現(xiàn)利潤最大化

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山西焦煤西山煤電二十四屆二次職代會暨2025年工作會深刻研判當(dāng)前面臨的形勢任務(wù),科學(xué)謀劃工作路徑,為公司高質(zhì)量發(fā)展,在集團(tuán)全力打造國際煉焦煤市場領(lǐng)軍級企業(yè)進(jìn)程中爭做窗口示范排頭兵指明了方向。為深入貫徹會議精神,新聞中心開設(shè)《貫徹兩會精神一把手訪談》專欄,聆聽各單位思路和舉措,引導(dǎo)公司上下對照集團(tuán)“落實(shí)、抓落實(shí)、狠抓落實(shí)”的工作導(dǎo)向,樹牢“求真務(wù)實(shí)、只爭朝夕”的工作作風(fēng),擔(dān)當(dāng)實(shí)干、破題攻堅(jiān),確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利收官。今天播出對武鄉(xiāng)西山發(fā)電公司董事長 總經(jīng)理池軍專訪。

武鄉(xiāng)西山發(fā)電公司一把手訪談

公司職代會工作會上的“兩報(bào)告一講話”,哪些方面令你感觸最為深刻?

池 軍武鄉(xiāng)西山發(fā)電公司董事長 總經(jīng)理

“兩報(bào)告一講話”中提到,“重大事故預(yù)防是安全生產(chǎn)的重中之重,有效預(yù)防零敲碎打事故是基本要求”,為我們基層單位提升安全管理水平提供了行動指南。武鄉(xiāng)電廠將牢固樹立“事故可防可控”的理念,加大系統(tǒng)管理,抓好安全生產(chǎn),持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

通過對 2024年工作回頭看,您單位有哪些亮點(diǎn)特色、典型經(jīng)驗(yàn)?

池 軍

武鄉(xiāng)西山發(fā)電公司董事長 總經(jīng)理

將效益提升作為全年工作的重中之重,進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理制度,實(shí)施全面預(yù)算,加強(qiáng)計(jì)劃管理,嚴(yán)肅招投標(biāo)程序,規(guī)范合同管理,最大限度降低生產(chǎn)經(jīng)營成本;完成發(fā)電量53.9億度,較上級下達(dá)的指標(biāo)增加2.9億度,

充分發(fā)揮電量營銷、運(yùn)行調(diào)整和燃煤摻配的聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制,合理安排機(jī)組運(yùn)行方式,確保機(jī)組負(fù)荷高峰頂?shù)蒙稀⒌凸葔旱孟?,力爭多發(fā)高價電,實(shí)現(xiàn)機(jī)組運(yùn)行效益最大化。雙細(xì)則凈收入同比增加1085萬元。

和祥檢修公司取得了承攬機(jī)組大修任務(wù)的資質(zhì),為我們“走出去”拓寬業(yè)務(wù)增收創(chuàng)利創(chuàng)造了積極條件。

2025年,是山西焦煤全力打造國際煉焦煤市場領(lǐng)軍級企業(yè),奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面起步之年,更是公司的“狠抓落實(shí)年”。您單位如何將會議精神解碼落地?具體有哪些措施?

池 軍武鄉(xiāng)西山發(fā)電公司董事長 總經(jīng)理

經(jīng)營管理方面。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司加強(qiáng)經(jīng)營管控八條措施,牢固樹立“一切成本皆可控”的預(yù)算理念和“過緊日子”的成本管控思維,發(fā)揮“人努力”重要作用,不斷健全人人頭上有指標(biāo)的經(jīng)營考核體系,努力降本增效。

嚴(yán)控燃煤成本方面。充分發(fā)揮配煤摻燒對燃料成本控制的作用,找準(zhǔn)機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、環(huán)保達(dá)標(biāo)和效益提升的契合點(diǎn),在摻配比例、摻配方式上繼續(xù)突破,深挖配煤摻燒潛力,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。

增發(fā)效益電量方面。堅(jiān)持做好發(fā)電邊際測算,充分發(fā)揮“營銷、燃料、生產(chǎn)”聯(lián)動機(jī)制,精準(zhǔn)制定發(fā)電策略,積極應(yīng)對電力市場新形勢,動態(tài)調(diào)整機(jī)組運(yùn)行方式,提升高價電占比。

安全管控方面。加大現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理和風(fēng)險管控力度,嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,壓實(shí)各層級的安全生產(chǎn)責(zé)任,持續(xù)提升雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)和應(yīng)急處置能力。

人文關(guān)懷方面。加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷,積極回應(yīng)職工關(guān)切,不斷提升職工的歸屬感、使命感,助力山西焦煤“領(lǐng)軍級企業(yè)”建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

者:康峰斌 張晨沖 郭曉琴 韓蓉

編輯:李世忠

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