以書為徑，閱見“煤”好生活

閱讀作為獲取知識(shí)、啟智增慧、涵養(yǎng)品德的重要途徑，在煤炭企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著獨(dú)特作用。河南能源義煤集團(tuán)將職工書屋打造為集思想引領(lǐng)陣地、素質(zhì)提升平臺(tái)、文化生活空間、綜合服務(wù)場(chǎng)所于一體的文化精品工程，使之成為傳承紅色基因、培育工匠精神、凝聚團(tuán)隊(duì)力量的重要載體。如今，這些兼具顏值與內(nèi)涵的職工書屋，已然成為礦區(qū)職工工作之余的“網(wǎng)紅”打卡地。

同沐書香，風(fēng)景這邊“讀”好

近年來，義煤集團(tuán)以“打造書香礦區(qū)、引領(lǐng)讀書熱潮、服務(wù)干部職工”為宗旨，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大服務(wù)半徑，積極打造以職工書屋為中心，以共享多功能閱覽室、療愈舒壓分享閱讀室為兩翼，以基層單位職工小家閱讀室、讀書角為陣地的閱讀體系。

目前，義煤集團(tuán)共有23個(gè)職工書屋，總面積2242平方米，藏書189448冊(cè)，為職工提供安全生產(chǎn)、機(jī)電設(shè)備、文學(xué)、科普、黨史、生活百科等各類圖書，以及293種報(bào)刊、電子音像制品。每個(gè)書屋都配備專兼職管理人員，制定完善了圖書借閱、管理員工作守則等規(guī)章制度，推行圖書會(huì)員制和網(wǎng)絡(luò)化管理，實(shí)現(xiàn)了圖書分類、采購、借閱標(biāo)準(zhǔn)化管理。

該集團(tuán)將職工書屋建設(shè)與職工成長成才緊密結(jié)合。以生產(chǎn)一線職工為主要服務(wù)對(duì)象，按照貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則，通過問卷調(diào)查動(dòng)態(tài)調(diào)整書籍品類，在車間、區(qū)隊(duì)設(shè)立多個(gè)讀書角，按崗位需求配置，精準(zhǔn)為職工提供工具書和專業(yè)書籍，切實(shí)豐富職工的業(yè)余文化生活。

“好記性不如爛筆頭。多虧了咱的職工書屋，專業(yè)書籍、各種報(bào)刊及時(shí)上新，應(yīng)有盡有，滿足了職工的多樣化學(xué)習(xí)需求?！x有書本、閱有報(bào)刊、學(xué)有去處’的口號(hào)真不是白喊的?！鼻锩旱V掘進(jìn)二隊(duì)職工姚志毅對(duì)書屋新到的《智能化掘進(jìn)技術(shù)》贊不絕口。

近年來，該集團(tuán)進(jìn)一步加大投入，更新電子閱覽系統(tǒng)設(shè)備，優(yōu)化電子閱覽界面，配備水墨屏閱讀器，研發(fā)增加企業(yè)文化、安全知識(shí)、生產(chǎn)經(jīng)營、通知公告、業(yè)務(wù)技能、政治學(xué)習(xí)、視頻之窗、四型工會(huì)等多個(gè)界面，并依托“職工之家”APP和全國工會(huì)電子職工書屋，接入有聲讀書平臺(tái)，上線電子書、有聲書等優(yōu)質(zhì)資源，為職工提供更加便捷的閱讀條件，全力打造職工喜歡的智慧書屋。

義煤集團(tuán)的職工書屋建設(shè)成果斐然。2011年，升級(jí)后的常村煤礦“心靈驛站”職工書屋被中華全國總工會(huì)命名為全國工會(huì)優(yōu)秀職工書屋。2018年，新安煤礦“夢(mèng)想起航地”職工書屋被評(píng)為全國工會(huì)職工書屋示范點(diǎn)。2023年，耿村煤礦和義絡(luò)煤業(yè)公司智慧書屋獲評(píng)河南省工會(huì)職工書屋示范點(diǎn)。2024年，千秋煤礦打造了集學(xué)習(xí)、休閑、談心談話、心靈療愈于一體的職工書屋，被評(píng)為全國工會(huì)職工書屋示范點(diǎn)。

共享“閱讀+”，點(diǎn)亮詩和遠(yuǎn)方

如何管好用好職工書屋，讓其既有“顏值”又有“內(nèi)涵”，點(diǎn)亮職工心中的詩和遠(yuǎn)方？義煤集團(tuán)各基層單位創(chuàng)新探索“閱讀+”模式，一批好經(jīng)驗(yàn)好做法競(jìng)相涌現(xiàn)。

為增強(qiáng)職工書屋活力，該集團(tuán)各基層單位把閱讀與文學(xué)創(chuàng)作、交流分享、工作實(shí)踐相結(jié)合，開展書畫欣賞、親子共讀、經(jīng)典誦讀、分享喜“閱”等特色鮮明、靈活多樣的讀書活動(dòng)，激發(fā)全員閱讀熱情。為營造“全員學(xué)習(xí)、全員提高”的良好氛圍，各單位根據(jù)實(shí)際制定全年讀書計(jì)劃，以“每天讀書1小時(shí)，每月讀1本書，每年參加3次學(xué)習(xí)培訓(xùn)”為目標(biāo)，通過組建好書共讀、美文欣賞讀書分享微信群，積極開展職工閱讀筆記評(píng)選、閱讀打卡、閱讀知識(shí)競(jìng)賽等線上閱讀延伸活動(dòng)；定期邀請(qǐng)知名學(xué)者、大學(xué)教授開展線下讀書分享會(huì)，努力打造職工“點(diǎn)菜”、書屋“配餐”，線上線下同步跟進(jìn)的共享“閱讀+”模式，引導(dǎo)干部職工每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)、提升一點(diǎn)點(diǎn)、進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

自2019年開始，義煤集團(tuán)以職工書屋為依托，連續(xù)5年征集閱讀新時(shí)代系列主題視頻，共計(jì)360余個(gè)，轉(zhuǎn)發(fā)瀏覽量超10萬次；開展閱讀交流、專題讀書分享、經(jīng)典誦讀交流、心靈療愈等主題讀書活動(dòng)750余場(chǎng)；為36個(gè)基層一線單位的3萬余名職工發(fā)放圖書3萬余冊(cè)。干部職工累計(jì)閱讀時(shí)長超過百萬小時(shí)，參與閱讀活動(dòng)的職工超過10萬人次。

近年來，該集團(tuán)不斷引導(dǎo)各基層單位職工書屋豐富功能，將開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)與解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題相結(jié)合，通過開展技能大師領(lǐng)讀、勞模工匠伴讀、為青年人才定制“知識(shí)大禮包”等活動(dòng)，切實(shí)將職工書屋建設(shè)與開展崗位技能培訓(xùn)、勞動(dòng)技能比賽，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工等活動(dòng)結(jié)合起來，讓職工書屋成為攻關(guān)的前哨、克難的車間、創(chuàng)新的課堂。

此外，義煤集團(tuán)還充分發(fā)揮全國紅色教育基地優(yōu)勢(shì)，在職工書屋積極打造“工人大思政課”文化陣地，把思想政治工作融入職工閱讀活動(dòng)，讓職工書屋成為傳承紅色基因的根據(jù)地。目前，千秋煤礦八一采煤隊(duì)檢修班班長李前進(jìn)、耿村煤礦通風(fēng)隊(duì)主管技術(shù)員平江偉、義絡(luò)煤業(yè)公司基層黨支部書記翟海濤、常村煤礦工會(huì)女工委主任史紅梅已入選“河南工人大思政課”名師庫。

“我們要讓書香成為煤礦最美的味道。”義煤集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席任貴品表示，未來將持續(xù)推進(jìn)職工書屋功能升級(jí)，使之真正成為職工精神棲居的港灣、技能提升的階梯、企業(yè)創(chuàng)新的源泉。

作者：本報(bào)記者胡泊 通訊員段小麗

版面編輯：劉冰 來源：中國煤炭報(bào)

封面圖為義絡(luò)煤業(yè)公司開展女職工春日誦讀活動(dòng)（姜月 攝

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請(qǐng)讀者僅作參考，并自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若對(duì)該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請(qǐng)立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。