公司召開(kāi)2025年一季度首席股權(quán)代表述職考核會(huì)

為全面加強(qiáng)委派人員履職管理，壓實(shí)股權(quán)代表責(zé)任，提升項(xiàng)目（合資）公司管理效能。4月15日，公司召開(kāi)202一季度首席股權(quán)代表述職考核會(huì)，公司總經(jīng)理趙建岐出席會(huì)議并講話。會(huì)議由副總經(jīng)理甘杰主持。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

各項(xiàng)目（合資）公司首席股權(quán)代表圍繞2025年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，匯報(bào)了一季度工作開(kāi)展情況、面臨的困難、解決措施和經(jīng)驗(yàn)成果，對(duì)下一步工作進(jìn)行安排部署，并結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)信息收集情況進(jìn)行了匯報(bào)。

會(huì)上，通報(bào)了2024年四季度各項(xiàng)目（合資）公司績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)《項(xiàng)目（合資）公司人員360度績(jī)效考核管理暫行辦法》《2025年度項(xiàng)目公司管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行了講解，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)強(qiáng)調(diào)考核重點(diǎn)宣貫配套激勵(lì)政策，提高全體員工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。會(huì)議還對(duì)精細(xì)化管理工作進(jìn)行了再?gòu)?qiáng)調(diào)再部署，對(duì)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)信息收集工作做了安排。

會(huì)議指出，首席股權(quán)代表述職考核會(huì)是加強(qiáng)項(xiàng)目（合資）公司管理、推動(dòng)工作開(kāi)展的重要抓手，各單位要進(jìn)一步厘清思路，明確職責(zé)，創(chuàng)新辦法，提高效能，在交流中樹(shù)立看齊意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，面對(duì)困難和問(wèn)題，積極主動(dòng)想辦法，在強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控、盤活存量資產(chǎn)和開(kāi)拓新業(yè)務(wù)等方面動(dòng)腦筋、下功夫，達(dá)到以述職促交流、以交流謀提升的目標(biāo)。

會(huì)議采用“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”方式召開(kāi)，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部部門負(fù)責(zé)人及以上領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目（合資）公司首席股權(quán)代表共計(jì)31人參加會(huì)議。

供稿：人力資源部（朱海燕）

編輯：黨群工作部

審核：吳東鋒、徐紅

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