補(bǔ)貼激勵、晉升加分！這個單位的人才培養(yǎng)“放大招”

帶好“徒弟”給獎勵？

競賽獲獎晉升加分！

這個單位多措并舉給人才成長“上強(qiáng)度”

一起來看看

中國鐵路南昌局集團(tuán)有限公司

南昌機(jī)務(wù)段

在人才培養(yǎng)上的“大招”！

3月25日，南昌局集團(tuán)公司機(jī)務(wù)系統(tǒng)2024年職業(yè)技能競賽和青年職業(yè)技能競賽選手表彰儀式在南昌機(jī)務(wù)段舉辦

在2024年全國鐵道行業(yè)職業(yè)技能大賽中，南昌機(jī)務(wù)段四名選手脫穎而出，分別獲得電力機(jī)車司機(jī)組第六名、內(nèi)燃機(jī)車鉗工組第九名、動車組司機(jī)組第十二名、二十九名的好成績，獲獎人數(shù)創(chuàng)該段歷史新高，其中動車組司機(jī)項(xiàng)目更是連續(xù)三年獲得名次。

近年來，南昌局集團(tuán)公司南昌機(jī)務(wù)段堅持“建標(biāo)準(zhǔn)、帶隊伍、抓落實(shí)”工作導(dǎo)向，高度重視技能人才培養(yǎng)，全力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的鐵路技能人才隊伍。

實(shí)景教學(xué) 有的放矢

為提升乘務(wù)人員業(yè)務(wù)能力

南昌機(jī)務(wù)段全力打造

南昌東、南昌西實(shí)訓(xùn)室

和段內(nèi)運(yùn)用檢修實(shí)訓(xùn)場

充分利用模擬駕駛臺

動車模擬駕駛艙等實(shí)訓(xùn)設(shè)備

開展日常練習(xí)

2017年以來

南昌機(jī)務(wù)段開始采取場景教學(xué)形式

針對一次出乘關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)

非正常作業(yè)流程等

拍攝剪輯一線作業(yè)場景視頻20個

便于職工對照練習(xí)

提升乘務(wù)人員業(yè)務(wù)能力

與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平

他們還制作“臨時限速作業(yè)流程”

“后備制動轉(zhuǎn)換流程”等教學(xué)視頻23個

滿足職工線上學(xué)習(xí)需求

制定辦法 補(bǔ)貼激勵

2022年

南昌機(jī)務(wù)段出臺

《南昌機(jī)務(wù)段師帶徒管理實(shí)施細(xì)則》

明確師帶徒獎勵標(biāo)準(zhǔn)

2024年共計發(fā)放

一線人員師帶徒獎勵萬余元

充分激發(fā)職工“傳幫帶”內(nèi)生動力

以賽代練 營造氛圍

為了進(jìn)一步抓好

職業(yè)技能競賽組織工作

南昌機(jī)務(wù)段于2022年、2023年

先后2次修訂

《南昌機(jī)務(wù)段技能競賽獎勵辦法》

明確取得國鐵集團(tuán)級

職業(yè)技能競賽名次選手

段額外追加最高20000元獎勵

獲得集團(tuán)公司職業(yè)技能競賽前二名

或參加國鐵集團(tuán)職業(yè)技能競賽的

動車組司機(jī)、機(jī)車司機(jī)

可破格推選為預(yù)備指導(dǎo)司機(jī)

同時享受技師免試資格

優(yōu)先推薦全局技術(shù)能手、全路技術(shù)能手

并聘為車間兼職教員

自動入選技能競賽教練團(tuán)隊

年收入增加3000余元

新辦法實(shí)施后

南昌機(jī)務(wù)段技能競賽報名人數(shù)提升30%

營造了崇尚技能、苦練本領(lǐng)的濃厚氛圍

對于這一系列人才培養(yǎng)政策

來聽聽職工們怎么說

↓↓↓↓

南昌機(jī)務(wù)段動車組司機(jī) 劉江濤

段里對職業(yè)技能競賽越來越重視，營造了比學(xué)趕超的氛圍，激發(fā)了我們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的動力。競賽不僅僅是技能的比拼，更是自我突破和成長的過程。未來，我會以職業(yè)技能競賽獲獎選手為榜樣，立足本職崗位，苦練業(yè)務(wù)技能，不斷提升和超越自己。

南昌機(jī)務(wù)段電器鉗工 鄒蘭蕙馨

作為一名新入路的職工，看到整備車間一起工作的師傅們登上領(lǐng)獎臺發(fā)表感言，我深感振奮，很受鼓舞。段里對職業(yè)技能競賽的重視讓我們在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能方面的干勁也越來越足了，職業(yè)技能競賽為我們提供了一個展示自我、挑戰(zhàn)自我的平臺，通過競賽，我們可以相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。作為一名青年職工，我將以競賽為契機(jī)，腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新，爭取在未來的工作中取得更大的進(jìn)步。

南昌機(jī)務(wù)段電機(jī)鉗工 朱玉榮

段里發(fā)布的師帶徒獎勵辦法，有效提高了職工團(tuán)隊機(jī)車檢修業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。這個制度既是對師傅在傳授經(jīng)驗(yàn)和知識方面付出的充分肯定，又鼓勵徒弟珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，努力提升自己。這不僅是一項(xiàng)獎勵，更是精神上的肯定，讓大家都很有獲得感！

南昌機(jī)務(wù)段電力機(jī)車副司機(jī) 劉天辰

場景演練、線上應(yīng)急處置流程視頻等豐富的學(xué)習(xí)方式十分靈活便捷，能讓我們隨時隨地開展學(xué)習(xí)。近期，我們車間組織開展機(jī)車信號未接碼處置的場景演練，讓我收獲很大?，F(xiàn)在，遇到類似問題時，我能迅速分析原因，精準(zhǔn)定位故障點(diǎn)，快速解決問題，有力保障運(yùn)輸組織秩序穩(wěn)定。

創(chuàng)新激勵促發(fā)展

師徒傳承謀未來

將制度上的“大招”落地

深挖人才潛能

釋放創(chuàng)新活力

為鐵路高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力

素材：《人民鐵道》報業(yè)有限公司江西記者站（南昌局集團(tuán)公司融媒體中心）

文圖：李一民 曾靈珺 章偉 黃翔 賀天池 鄒佳樂 鄭智博

編輯：齊美華

審校：李孝佺

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