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公開招聘52人

達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位

公開引進(jìn)高層次

急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才的引進(jìn)力度，充分發(fā)揮人才助推達(dá)拉特旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才52名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次擬公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才52名。

崗位需求表

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)高層次、急需緊缺人才應(yīng)具備下列條件：

1.本科畢業(yè)年齡一般不超過24周歲（含2000年3月24日之后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（含1994年3月24日之后出生），博士研究生年齡一般不超過40周歲（含1984年3月24日之后出生），且博士研究生在報(bào)考時(shí)可不受專業(yè)限制。

2.引進(jìn)高層次、急需緊缺人才學(xué)歷學(xué)位應(yīng)滿足以下條件之一：

（1）取得全日制碩士研究生（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位）及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生），且符合專業(yè)要求；

（2）取得教育部公布的首批《“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中的“一流建設(shè)高校及一流建設(shè)學(xué)科”的本科學(xué)歷學(xué)位（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位）的畢業(yè)生（含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生），且符合專業(yè)要求；

（3）取得2024年度QS發(fā)布的世界排名前100名的國(guó)外（境外）高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位）的畢業(yè)生（含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生），且符合專業(yè)要求；

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，取得時(shí)間截至2025年7月31日。

3.達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T符合報(bào)考條件的放寬至國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡放寬至40周歲（含1984年3月24日之后出生）。

三、引進(jìn)程序

本次引才工作在達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、試用、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月26日8:30至4月10日17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可登錄達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站、達(dá)拉特人社公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》?！秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(kù)（網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

4.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位，簽署《誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名，并按要求在網(wǎng)上填寫《達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》，并上傳以下材料圖片（jpg格式）：

（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（大小為20KB以下，照片不得含有姓名、身份證號(hào)等其他個(gè)人信息）。

（2）本人居民身份證（正反面）及報(bào)名崗位所需的其他證件。

（3）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T需提供所在單位出具的在崗證明。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，如出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可對(duì)相關(guān)崗位的報(bào)考條件和引進(jìn)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整后組織補(bǔ)充報(bào)名。

（二）資格初審

1.資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格初審截止時(shí)間：2025年4月11日17:30。

2.報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報(bào)送材料、材料不齊全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過的自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再改報(bào)其他崗位，另考生須自行下載《報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

4.資格初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注資格復(fù)審時(shí)間，一般情況下資格復(fù)審時(shí)間的第二日即為面試時(shí)間，請(qǐng)報(bào)考人員合理安排時(shí)間。

（三）資格復(fù)審

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行，未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。報(bào)考人員面試時(shí)采用國(guó)家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。面試開考比例為1:2，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試（加試形式根據(jù)實(shí)際確定）。以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（五）考察

（六）體檢

（七）公示

（八）聘用

四、待遇方面

（一）引進(jìn)人才占事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。

（二）引進(jìn)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，符合崗位聘用條件的，首次崗位聘用時(shí)可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

（三）引進(jìn)人才配偶因兩地分居且符合有關(guān)政策規(guī)定申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)的，組織、人社及編制管理部門在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。

（四）生活補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼政策，給予5萬-40萬元安家補(bǔ)貼。

（五）為引進(jìn)人才發(fā)放達(dá)拉特旗人才服務(wù)卡。

五、其他事宜

（一）每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，若同一考生出現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的現(xiàn)象，直接取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)，正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通信暢通。

（二）對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

（四）本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān)。

（五）未盡事宜由達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（六）咨詢電話和受理時(shí)間：

1.咨詢電話

0477-5217812、0477-5184430

2.受理時(shí)間

工作日上午8：30-12：00、14：30-17：30，法定節(jié)假日除外。

達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才

急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年3月24日

不錯(cuò)的招聘

轉(zhuǎn)給需要的人~

來源 暖新聞

編輯| 惠小圖

校對(duì)何小圖

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