深化“五型企業(yè)”見行動 | 智紀星！鞍山鋼鐵誕生首位AI員工

3月5日，質(zhì)檢計量中心發(fā)布了一份重磅報告——《人工智能大模型在質(zhì)檢計量業(yè)務中的思考與探索》，并正式推出鞍山鋼鐵首位AI員工"智紀星"，標志著鞍山鋼鐵在“AI鋼鐵”方面取得了實質(zhì)性進展。

↓↓↓

"智紀星"被定義為"智能管理新紀元的一顆新星"，其核心特質(zhì)包括"忠誠、擔當、高效、公正、不知疲倦、毫無保留"。這位虛擬員工不僅能夠承擔體力勞動（通過自動化設備），還能處理規(guī)則化的腦力勞動和輔助決策任務。其"無限的崗位邊界"與"無限的責任領(lǐng)域"使其成為鞍鋼質(zhì)檢計量中心的得力助手。"智紀星"依托人工智能大模型的六大核心能力——高效檢索、歸納分析、語言處理、圖文生成、邏輯推理和反思自省，為質(zhì)檢計量業(yè)務帶來了革命性的變化。通過"單點突破、全員參與、全面應用、快速達效"的應用策略，質(zhì)檢計量中心已經(jīng)初步構(gòu)建了覆蓋制度管理、設備運維、數(shù)據(jù)分析等27個場景的應用矩陣。

在與"智紀星"的實時交互中，質(zhì)檢計量中心成功將"班前會評價""化檢驗數(shù)據(jù)分析""設備故障管理""操作規(guī)程與國標比對"四大應用場景落地。這不僅重塑了質(zhì)檢計量的管理生態(tài)，還為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了強勁助力。

鞍山鋼鐵的這一創(chuàng)新舉措不僅填補了國內(nèi)同類型管理的空白，還為構(gòu)建中國式現(xiàn)代企業(yè)管理理論體系提供了重要案例支撐。隨著"智紀星"的誕生，鞍山鋼鐵在智能化、高端化、綠色化的道路上邁出了堅實的一步。

撰稿 鞍山鋼鐵記者站 王曉光

質(zhì)檢計量中心 于佳含

微信編輯 蔡銘澤

責任編輯 張雷

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關(guān)內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。