聚焦黨代會部長訪談（六） | 黨委宣傳部、企業(yè)文化部：讓宣傳思想文化軟實力成為高質量發(fā)展的硬實力

邂逅 · 3175 期 · 10528 篇

編者按

2月19日至21日，中國共產黨中國寶武鋼鐵集團有限公司第二次黨員代表大會勝利召開。中國寶武黨委書記、董事長胡望明作題為《高舉偉大旗幟 勇擔使命責任 全力以赴加快建設世界一流企業(yè) 奮力譜寫中國寶武高質量發(fā)展新篇章》的報告，并發(fā)布《中國寶武戰(zhàn)略綱要（2025版）》，為寶武發(fā)展錨定新航向、擘畫新藍圖，全面吹響了全力以赴加快建設世界一流企業(yè)的奮斗號角。

為學習貫徹落實好大會精神，推動相關工作有效開展，寶武黨委宣傳部和寶武融媒體中心推出“聚焦黨代會部長訪談”專欄，邀請總部相關部門負責人結合大會報告、圍繞各自部門工作重點，介紹落實大會精神的重點工作和具體舉措。

黨委宣傳部、企業(yè)文化部

記者：如何按照寶武第二次黨員代表大會報告要求，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導實踐，進一步加強和改進思想政治工作，筑牢意識形態(tài)安全防線？

黨委宣傳部、企業(yè)文化部部長錢建興：我們要持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論武裝在寶武走深走實，堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，鞏固拓展主題教育成果，通過黨委會“第一議題”及時學、黨委理論學習中心組學習深入學、讀書班系統(tǒng)學、黨支部“三會一課”全面學等，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，持續(xù)深入學習貫徹黨的二十大、二十屆二中和三中全會精神、習近平總書記重要講話重要指示批示精神等，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。要進一步壓緊壓實意識形態(tài)工作責任和網絡意識形態(tài)工作責任，深化落實“承諾制”，強化對各類意識形態(tài)陣地的管理，規(guī)范黨員干部員工網絡行為，充分發(fā)揮黨組織和黨員在網絡空間的作用，做大做強主流思想輿論。要進一步加強和改進思想政治工作，充分發(fā)揮“傳家寶”的作用，圍繞寶武第二次黨員代表大會精神、年度工作會議精神的貫徹落實，深入開展形勢任務教育，各級領導人員帶頭宣講，講清講透機遇和挑戰(zhàn)、困難和信心、目標和舉措，加強溝通引導，更好地關心人、凝聚人、激勵人，為團結帶領全體員工全力以赴加快建設世界一流企業(yè)提供堅強思想保證和強大精神力量。

記者：第二次黨員代表大會報告提出了“誠信、創(chuàng)新、綠色、協同”的寶武價值觀，作為企業(yè)文化的主抓部門，將如何推動寶武價值觀的落實落地生根，凝聚共識，轉化為寶武建設世界一流企業(yè)的強大軟實力？

黨委宣傳部、企業(yè)文化部副部長田鋼：中國寶武第二次黨員代表大會提出了“誠信、創(chuàng)新、綠色、協同”的寶武價值觀，將原價值觀中的“共享”迭代為“協同”?！皡f同”是寶武的優(yōu)秀文化和獨特優(yōu)勢。放眼新發(fā)展階段，隨著整合融合的深度推進，“協同”對寶武聚焦提升價值創(chuàng)造能力、有效應對長周期減量調結構行業(yè)形勢顯得尤為關鍵。

價值觀是企業(yè)文化的內核，是企業(yè)成員必須共同信奉和遵守的價值準則和行為導向。文化浸潤需要深耕厚植、久久為功。作為企業(yè)文化建設的推進部門，做好寶武新文化理念詮釋、宣貫、培育工作，我們責無旁貸。第一步是通過場景化呈現、可視化表達和立體化傳播，深入解讀價值觀各要素內涵，解決廣大員工“知不知道”的問題；第二步是通過系統(tǒng)性、持續(xù)性、線上線下相結合的教育培訓，分層分類開展逐級宣貫，解決廣大員工“相不相信”的問題；第三步是通過行為養(yǎng)成、標桿引領和融入制度，構建全域化踐行體系，解決廣大員工“行不行動”的問題。只有這樣才能讓寶武價值觀真正發(fā)揮“指南針”“座右銘”和“黏合劑”的作用，讓寶武文化成為不可模仿復制的強大精神力量。

記者：胡望明書記、董事長在第二次黨員代表大會報告中強調，要用習近平文化思想引領企業(yè)文化建設，將誠實守信、以義取利、守正創(chuàng)新等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化理念融入公司治理、用于管理實踐。近日正式啟動的寶武誠信文化建設，相較以往的專項文化建設有哪些新的特點？

田鋼：近年來，寶武通過安全文化、廉潔文化、創(chuàng)新文化等專項文化的建設，初步形成了具有寶武特色的專項文化建設方法和路徑，促進企業(yè)文化融入企業(yè)經營管理實踐。今年，集團公司黨委將誠信文化建設作為年度重點工作，制訂了《2025年中國寶武誠信文化建設工作方案》。與前幾年專項文化建設相比，此次誠信文化建設體現出以下幾個新特點：

一是更高的站位。寶武將誠信文化建設置于深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、培育社會主義核心價值觀、加快建設世界一流企業(yè)的高度。胡望明書記、董事長參加誠信文化建設線上啟動儀式，并撰寫題為《加強誠信文化建設 筑牢高質量發(fā)展基石》的重要文章，對寶武誠信文化建設作出全面部署。

二是更實的要求。《工作方案》明確，誠信文化建設要與持續(xù)推進整治形式主義為基層減負工作相結合、與黨風廉政建設和反腐敗斗爭相結合、與即將開展的中央八項規(guī)定精神學習教育相結合、與依法合規(guī)經營相結合。各級管理者要發(fā)揮帶頭示范作用，鼓勵黨員、團員、基層群眾敢于發(fā)聲，敢于與各類失信行為作斗爭。要將誠信文化開展情況作為集團公司巡視巡察監(jiān)督的重點內容，并納入集團公司黨建工作責任制考核。

三是更大的力度。構建“橫向拓展、縱向深入、重點突出、逐層遞進”的工作格局，總部各部門要發(fā)揮職能引領作用，各二級單位逐級遞進直至黨支部、班組、作業(yè)區(qū)等基層單元，實現縱橫有機融合、全域協同聯動。旨在通過學習教育、調研討論、改進落實三個階段，破解誠信建設中的難點堵點，確保各項舉措落到實處。

四是更新的方式。注重發(fā)揮互聯網優(yōu)勢，靈活運用新技術新手段，創(chuàng)新方式方法。啟動儀式以網絡會議的形式舉行，后續(xù)的工作提示、過程督導、總結展示等也將充分利用“線上+線下”的方式進行。鼓勵各單位充分利用Deepseek等人工智能手段賦能誠信文化建設，推動智慧誠信治理在寶武豐厚的土壤上生根結實。

者：胡望明書記、董事長在第二次黨員代表大會報告中強調，要堅決按照習近平總書記提出的“產品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領先、治理現代”標準，加快建設世界一流企業(yè)。如何進一步提升寶武品牌價值，有哪些新的思考和重點工作？

錢建興創(chuàng)建卓著品牌是提升企業(yè)競爭力和國際影響力的重要路徑，需要我們以全球化視野和國際化格局高水平全方位推動品牌建設。近年來，寶武將品牌建設作為企業(yè)改革發(fā)展的重大課題，統(tǒng)籌謀劃、積極推動創(chuàng)建卓著品牌，深入實施中央企業(yè)品牌引領行動，全面加強品牌建設頂層管理、過程管理、價值管理。寶武品牌建設能力在中央企業(yè)和鋼鐵行業(yè)中走在前列，品牌面貌煥然一新、品牌影響力和感召力持續(xù)增強。

我們要繼續(xù)強化品牌“全生命周期”管理，將品牌工作融入生產經營，全方位多維度鍛造強大品牌力、賦能企業(yè)高質量發(fā)展。“全生命周期”理念，聚焦打通公司品牌和產品、服務品牌從起步建設、運營管理到價值轉化的各個環(huán)節(jié)，將品牌建設、管理、傳播、保護融入企業(yè)生產經營的全過程、全領域，圍繞打造卓越產品、強化技術引領、踐行綠色低碳、推進改革發(fā)展、推動品牌出海、建強企業(yè)文化六個維度，積極探索符合寶武使命愿景的差異化品牌建設路徑

品牌建設是一項須舉全集團之力共建共享的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、全局性、長期性工作，我們要建立全員、全鏈條、全過程的品牌責任意識，營造“人人塑造品牌、人人維護品牌、人人傳播品牌”的氛圍，要久久為功，要像愛護眼睛一樣愛護我們的寶武品牌。

我們還要加強品牌建設頂層管理和體系運營，塑造高端、智能、綠色、高效的品牌形象，以品牌力量助推寶武高質量發(fā)展。以“長周期持續(xù)傳播+熱點引爆”為傳播策略，通過“頂層策劃+體系協同”“線上+線下”“外媒+自媒”全方位、多渠道持續(xù)開展寶武低碳品牌傳播，有效提升BeyondECO品牌知名度和影響力。以品牌價值牽引子品牌建設，做實做精核心子品牌，做強做優(yōu)集團母品牌，實現母品牌為全體系子品牌賦能、子品牌為母品牌增色添彩的品牌價值鏈生態(tài)。

我們要以優(yōu)質傳播內容生動展現寶武高質量發(fā)展新作為，引發(fā)品牌共鳴，帶動共同傳播，打造“金字招牌”。通過“央媒引領+主流發(fā)聲+行業(yè)深耕+自媒協作”方式，聚焦企業(yè)高質量發(fā)展主題，以新思路、新視角做好傳播內容策劃。提升海外社交媒體賬號聲量，策劃開展形式多樣、內容豐富的“美美與共”海外傳播活動；以重大工程項目為依托，因地制宜實施品牌國際化發(fā)展策略，以產品、服務、標準為載體帶動品牌“走出去”。

中國寶武第二次黨員代表大會開幕：全力以赴加快建設世界一流企業(yè)，奮力譜寫中國寶武高質量發(fā)展新篇章

聚焦黨代會部長訪談（一）｜戰(zhàn)略規(guī)劃部、科技創(chuàng)新部：推動新版戰(zhàn)略綱要落實落地

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編輯：令狐不沖

制圖：徐晨杰

出品：寶武融媒體中心

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