龍煤集團(tuán)2024年大事回眸

時(shí)光荏苒，歲月如梭。時(shí)光的腳步走過(guò)又一輪春夏秋冬，2025年翩然而至。

2024年，集團(tuán)上下高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神、黨的二十屆二中、三中全會(huì)及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神，省委十三屆五次、六次、七次全會(huì)精神，堅(jiān)定不移跟黨走，與時(shí)代脈搏同頻共振，克服諸多困難挑戰(zhàn)，創(chuàng)出新業(yè)績(jī)，展現(xiàn)新作為，踏上新征程。

這一年，我們每一步都走得那么堅(jiān)實(shí)，那么有力，無(wú)不凝聚著全體龍煤人的智慧和力量，無(wú)不彰顯著我們將高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行到底的勇氣與決心。

這一年，我們接續(xù)奮斗、砥礪前行，經(jīng)歷了風(fēng)雨洗禮，看到了美麗風(fēng)景，取得了沉甸甸的收獲。

仰望星空，腳踏大地。沿著時(shí)間的脈絡(luò)，讓我們共同回望2024年。

一、牢記囑托、感恩奮進(jìn)，沿著習(xí)近平總書(shū)記指引方向奮力前行

習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。集團(tuán)公司黨委高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)東北地區(qū)和我省歷次重要講話重要指示精神，進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)深化能力作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)主題教育常態(tài)化，以“清廉龍煤”建設(shè)工程為載體，積極推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳思想和意識(shí)形態(tài)工作碩果累累，持續(xù)做大做強(qiáng)主流思想輿論，堅(jiān)決維護(hù)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全，精準(zhǔn)發(fā)出龍煤聲音，精心講好龍煤故事，全面展示龍煤形象。積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的有效路徑，賡續(xù)百年礦區(qū)紅色基因，緊密圍繞建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤目標(biāo)，持續(xù)深化“三五”工程創(chuàng)建，持續(xù)推動(dòng)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，多人榮獲2023年度煤炭行業(yè)優(yōu)秀黨委書(shū)記光榮稱號(hào)，多家單位榮獲全省煤炭行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

二、高質(zhì)量開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，以高質(zhì)量黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展

集團(tuán)公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的自我革命的重要思想、關(guān)于黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要講話和重要指示精神，以學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱“條例”）為重點(diǎn)，周密部署、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，推動(dòng)了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不斷走深走實(shí)。全集團(tuán)黨員干部通過(guò)共產(chǎn)黨員網(wǎng)、龍江先鋒、清廉龍江公眾號(hào)等平臺(tái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，采取線上網(wǎng)絡(luò)課程和線下專題輔導(dǎo)等方式開(kāi)展《條例》解讀。集團(tuán)公司堅(jiān)持把開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育同推動(dòng)企業(yè)深化改革、高質(zhì)量發(fā)展和黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的成果，真正把黨的紀(jì)律規(guī)矩轉(zhuǎn)化為思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。舉辦了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書(shū)班，中心組學(xué)習(xí)研討8次，第一議題學(xué)習(xí)22次。

三、深入學(xué)習(xí)貫徹三中全會(huì)精神，全面推進(jìn)深化改革

集團(tuán)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，深學(xué)細(xì)悟黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》精神，通過(guò)舉辦宣講報(bào)告會(huì)、讀書(shū)班等方式，把廣大黨員干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十屆三中全會(huì)精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)提出的總體要求和作出的戰(zhàn)略部署上來(lái)，按照集團(tuán)公司關(guān)于改革深化提升行動(dòng)總體部署要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、加壓奮進(jìn)，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，科學(xué)謀劃各項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，集中力量推動(dòng)改革深化提升行動(dòng)見(jiàn)到新成效，真正讓黨的二十屆三中全會(huì)精神在礦區(qū)大地落地生根，全力加快企業(yè)改革步伐、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

四、實(shí)打?qū)嵔鉀Q問(wèn)題、硬碰硬促進(jìn)整改，高標(biāo)準(zhǔn)完成巡視整改任務(wù)

根據(jù)省委關(guān)于巡視工作的統(tǒng)一部署，省委第九巡視組對(duì)龍煤集團(tuán)開(kāi)展了常規(guī)巡視。巡視期間，集團(tuán)公司上下嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》，以上率下，查擺問(wèn)題，全面客觀匯報(bào)工作，實(shí)事求是反映情況，全力做好巡視問(wèn)題整改“后半篇文章”，迅速成立巡視反饋問(wèn)題整改領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照巡視組工作要求，對(duì)整改落實(shí)工作進(jìn)行全面部署安排，建立問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任“三個(gè)清單”，一項(xiàng)項(xiàng)對(duì)照，一條條落實(shí)，實(shí)行“旬報(bào)告”“月匯報(bào)”制度，強(qiáng)化調(diào)度、緊盯推進(jìn)、對(duì)賬銷號(hào)，確保條條整改、事事到位、件件落實(shí)。與此同時(shí)，集團(tuán)上下將巡視問(wèn)題整改與貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神和省委十三屆六次全會(huì)部署要求結(jié)合起來(lái)，與攻堅(jiān)全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與內(nèi)外審計(jì)、巡視巡察等發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，提升產(chǎn)量規(guī)模，持續(xù)深化改革，保持效益水平，鞏固主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，切實(shí)把巡視成果轉(zhuǎn)化為全面從嚴(yán)治黨、持續(xù)凈化政治生態(tài)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)區(qū)域一流能源企業(yè)的現(xiàn)實(shí)成效，以新氣象、新?lián)?dāng)、新作為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

五、踔厲奮進(jìn)二十載，揚(yáng)帆筑夢(mèng)新征程，集團(tuán)公司召開(kāi)成立二十周年慶祝大會(huì)

2004年，承載著國(guó)家實(shí)施“大集團(tuán)、大基地”戰(zhàn)略的光榮使命，龍煤集團(tuán)應(yīng)運(yùn)而生。置身煤炭行業(yè)改革發(fā)展大潮中，承載著30萬(wàn)職工、200萬(wàn)家屬希望的巨輪揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，龍煤人謀定而后動(dòng)，逢山開(kāi)路，遇水架橋，在歷史發(fā)展變革中淬煉，在艱難拼搏中成就輝煌，在轉(zhuǎn)型換羽中奮發(fā)圖強(qiáng)。

2024年是龍煤集團(tuán)成立二十周年。這些年來(lái)，在省委、省政府的主導(dǎo)和支持下，龍煤集團(tuán)作為東北蒙東地區(qū)最大的國(guó)有煤炭企業(yè)、省屬標(biāo)志性國(guó)有骨干企業(yè)，扛起了保護(hù)國(guó)家能源安全的重任。為慶祝企業(yè)成立20周年，集團(tuán)開(kāi)展的征文活動(dòng)征集到文學(xué)作品149篇、理論研討183篇，還開(kāi)展職工書(shū)畫展、乒乓球、羽毛球比賽等多項(xiàng)活動(dòng)，表彰功勛模范20人，展示了龍煤集團(tuán)百年歷史中的感人故事和突出成就，激發(fā)廣大干部職工的奮斗熱情，樹(shù)立企業(yè)良好形象。還于2024年初，舉辦了“百年龍煤、百年忠誠(chéng)”微視頻網(wǎng)紅大賽，共收集作品204部，其中展播作品127部。

六、履行社會(huì)責(zé)任，彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮“壓艙石”“主力軍”作用

集團(tuán)上下堅(jiān)持貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記視察黑龍江期間重要講話重要指示精神，肩負(fù)起全省煤炭保供“壓艙石”和能源開(kāi)發(fā)“主力軍”的神圣使命，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，科學(xué)組織生產(chǎn)，有效釋放安全產(chǎn)能，傾力完成煤炭保供增供任務(wù)。為確保全省人民溫暖過(guò)冬和煤炭產(chǎn)品用戶正常生產(chǎn)，對(duì)煤炭生產(chǎn)、運(yùn)輸、物資供應(yīng)、安全供電等做出了安排部署，還組織形勢(shì)政策宣講，到31個(gè)煤礦進(jìn)行“安全生產(chǎn)月”主題巡回宣講，有效促進(jìn)安全思想理念進(jìn)腦入心見(jiàn)行動(dòng)。圍繞“夯實(shí)安全基礎(chǔ)、提升保障能力”主題，深入開(kāi)展第16個(gè)“安全警示教育月”活動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)干部職工安全思想意識(shí)，全力打好四季度安全生產(chǎn)“收官戰(zhàn)”，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，守護(hù)龍江萬(wàn)家燈火，全力做好保供工作，用實(shí)際行動(dòng)彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)。通過(guò)承辦“接續(xù)奮斗、綻放新時(shí)代”慶祝中華人民共和國(guó)成立75周年暨龍江國(guó)企改革發(fā)展成就圖片展，展示了集團(tuán)歷史文化和國(guó)企擔(dān)當(dāng)，得到了省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)。

七、堅(jiān)持走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，集團(tuán)公司綠色低碳發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐

集團(tuán)公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指引，牢固樹(shù)立和踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，全面落實(shí)“立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”要求，以高質(zhì)量發(fā)展為核心，錨定“雙碳”目標(biāo)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)節(jié)能降耗、碳排放管理、資源循環(huán)利用等工作，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，協(xié)同推進(jìn)煤炭安全高效綠色智能開(kāi)發(fā)。加快謀劃布局新能源產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)龍江東部“風(fēng)光火儲(chǔ)氫網(wǎng)一體化”基地建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)節(jié)能降耗、碳排放管理、資源循環(huán)利用等工作。截至目前，集團(tuán)公司先后投入資金20多億元，建成國(guó)家級(jí)綠色礦山12座，礦井水廠40座，瓦斯發(fā)電站21座，完成324臺(tái)燃煤鍋爐替代，51座矸石山治理，采煤塌陷區(qū)復(fù)墾180多公頃，繪就了集團(tuán)公司綠色高質(zhì)量發(fā)展生動(dòng)畫卷。

八、數(shù)智引擎為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添薪續(xù)力，集團(tuán)公司智能化建設(shè)邁進(jìn)“智能”新時(shí)代

集團(tuán)公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略，按照省委、省政府的部署要求，堅(jiān)持“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、促發(fā)展”，借助5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。2024年，建成6個(gè)智能化煤礦，1個(gè)智能化開(kāi)采礦井，47個(gè)智能化采煤工作面，16個(gè)智能化掘進(jìn)工作面，信息基礎(chǔ)建設(shè)28項(xiàng)，生產(chǎn)輔助系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目117項(xiàng)，生產(chǎn)輔助系統(tǒng)遠(yuǎn)程集中控制無(wú)人值守系統(tǒng)完成占比達(dá)到80%以上。截至目前，全集團(tuán)累計(jì)投入智能化建設(shè)資金67億多元，真正實(shí)現(xiàn)了井下“少人化、無(wú)人化”，有力促進(jìn)了新舊產(chǎn)能轉(zhuǎn)換，企業(yè)安全生產(chǎn)水平、生產(chǎn)效率效益大幅提高。

九、匯聚人才之力，筑牢發(fā)展之基，集團(tuán)公司黨委厚植人才成長(zhǎng)發(fā)展沃土

人才興則發(fā)展興，人才強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。集團(tuán)公司黨委始終把人才培養(yǎng)放在重中之重的位置，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，有計(jì)劃、分步驟地推進(jìn)各類管理和專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)工作，扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)和素質(zhì)提升工程。組織舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)與各大院校和科研院所的合作，先后與華為公司、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中煤科工集團(tuán)簽訂科技創(chuàng)新合作協(xié)議，在科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面展開(kāi)合作。集團(tuán)公司還加大拔尖人才培養(yǎng)和緊缺人才的引進(jìn)力度，組建博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，為加快智慧礦山建設(shè)和推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障；與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)合作舉辦素質(zhì)提升班，并開(kāi)辦博士、碩士委培班培養(yǎng)高級(jí)人才，壯大技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模、提高技術(shù)人員專業(yè)深度；與黑龍江科技大學(xué)聯(lián)合成立“龍煤學(xué)院”，定向培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員1273名；組織舉辦了10期中級(jí)管理人員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班。集團(tuán)公司還被授予“全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

十、守正創(chuàng)新聚合力 文明新風(fēng)踏歌來(lái)，不斷提升廣大干部職工幸福指數(shù)

人無(wú)精神則不立，國(guó)無(wú)精神則不強(qiáng)。只有站在時(shí)代前沿，引領(lǐng)風(fēng)氣之先，精神文明建設(shè)才能發(fā)揮更大威力。集團(tuán)公司積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建，集中精力維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定環(huán)境。一年來(lái)，集團(tuán)公司在基層黨建、宣傳思想、統(tǒng)戰(zhàn)工會(huì)群團(tuán)和人才工作等方面成效顯著，成果豐碩。多人榮獲煤炭行業(yè)思想政治工作先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，32篇理論文章在2024中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)黨建與企業(yè)文化年會(huì)上獲獎(jiǎng)。今年，3人獲評(píng)“龍江好人”稱號(hào)，全集團(tuán)有41人榮獲“龍江好人”稱號(hào)。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織還持續(xù)開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展“扶貧救助”“一幫一”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，組織落實(shí)好職工帶薪療養(yǎng)，聚焦職工“急難愁盼”問(wèn)題，把好事辦到職工心坎上，不斷提升職工群眾的獲得感幸福感安全感。

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