?礦山設(shè)備分公司七屆一次職工代表大會勝利召開

2025年1月22日，礦山設(shè)備分公司七屆一次職工代表大會勝利召開。會議堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十屆三中全會和省委十二屆九次全會精神，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以“精細化、國際化、高端化、智慧化”為發(fā)展方向，認真落實集團公司年初“兩會”決策部署，總結(jié)2024年工作情況，分析研判當(dāng)前的形勢任務(wù)，動員全體工部職工砥礪奮進、守正創(chuàng)新，努力完成2025年各項目標任務(wù)，為開創(chuàng)分公司高質(zhì)量發(fā)展新局面團結(jié)奮斗。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕，本次會議，分公司應(yīng)到正式代表51名，實到49名，到會人數(shù)符合開會規(guī)定。

會上，分公司黨委書記、總經(jīng)理張鵬首先作了題為《堅定信心鼓干勁、凝心聚力抓落實，奮力推動分公司高質(zhì)量發(fā)展》的工作報告。報告中，張鵬總經(jīng)理全面回顧了2024年分公司取得的成績與經(jīng)驗，深刻分析了當(dāng)前面臨的形勢與挑戰(zhàn)，并明確提出了2025年的工作目標和重點任務(wù)。

報告指出，面對當(dāng)前異常嚴峻的市場形勢和艱巨的發(fā)展任務(wù)，分公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實上級決策部署，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深化改革為重點，以提質(zhì)增效為主線，以巡察整改為牽引，以精細管理為抓手，統(tǒng)一思想、凝心聚力，主動作為、迎難而上，深入推進分公司各項工作舉措落實落細。

為確保2025年全年目標任務(wù)順利完成，今年要重點抓好以下工作：

（一）堅定不移推進礦山產(chǎn)品事業(yè)部改革

一是落實礦山產(chǎn)品事業(yè)部改革方案，提升公司運行效率。

二是創(chuàng)新考核激勵機制，提升人力資源效率。持續(xù)發(fā)揮考核激勵的牽引導(dǎo)向作用，聚焦經(jīng)營利潤和營業(yè)收入兩大關(guān)鍵指標，將效益導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向貫穿考核始終。

（二）堅定不移實施創(chuàng)新驅(qū)動，塑造企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢

一是堅持科技創(chuàng)新引領(lǐng)。扎實推動落實集團公司《科技創(chuàng)新行動方案》，持續(xù)推進新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)攻關(guān)，助力提升產(chǎn)業(yè)的高端化、智能化、綠色化水平。

二是提高質(zhì)量管理水平。全面提升工藝策劃、工藝執(zhí)行、工藝改進、工藝安全水平，進一步完善工藝管理體系，質(zhì)量管理基礎(chǔ)進一步夯實。

（三）堅定不移聚焦市場開拓，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸

一是完善市場營銷體系。依托礦山產(chǎn)品事業(yè)部改革，設(shè)置營銷總監(jiān)，統(tǒng)籌管理事業(yè)部各項營銷、售后業(yè)務(wù)工作。

二是強化國際市場開拓。圍繞國家“一帶一路”倡議，以重點區(qū)域市場為基礎(chǔ)，探索新型海外業(yè)務(wù)模式，加快“走出去、走進去、融進去”步伐，堅定不移推進國際業(yè)務(wù)發(fā)展，提升國際化發(fā)展水平。

三是創(chuàng)新市場營銷模式。構(gòu)建穩(wěn)固信任橋梁，推行一體化銷售方案，多遠拓展營銷渠道，全方位提升產(chǎn)品市場覆蓋率。

（四）堅定不移推進精益制造，提升企業(yè)發(fā)展效能

扎實推動落實集團公司《精益制造行動方案》，依托“一物一碼”和“一碼到底”推動實現(xiàn)生產(chǎn)過程透明化;充分發(fā)揮制造運營管理平臺(MOM)優(yōu)勢，在精細化管理的基礎(chǔ)上，完善“橫向到邊、縱向到底、斜向互補”的網(wǎng)格式生產(chǎn)計劃體系。

（五）堅定不移狠抓價值管理，挖掘企業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>

深化體系建設(shè)，打造成本競爭優(yōu)勢。要完善成本管理、核算、控制和考核體系，結(jié)合各產(chǎn)品標準成本的制定，形成全員、全要素、全價值鏈全生命周期成本管控機制。

強化財務(wù)管控,積極籌劃兩金壓降。完善銷售收款政策，加快存量應(yīng)收賬款回收，提高應(yīng)收賬款回收率，規(guī)避壞賬風(fēng)險。

（六）堅持不移加強黨建引領(lǐng)，筑牢企業(yè)發(fā)展根基

持續(xù)深化黨建工作引領(lǐng)作用，抓好“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，提高政治站位，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，進一步推進服務(wù)職工、關(guān)愛職工“四必知、三必訪、三必幫”工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，深入職工群眾，為群眾解決實際困難。持續(xù)做好統(tǒng)一戰(zhàn)線、意識形態(tài)、信訪穩(wěn)定、消防安全、治安管理、武裝保衛(wèi)等各項工作，共同維護分公司安全穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。

會議期間，代表們認真審議并通過了《礦山設(shè)備分公司2025年全面預(yù)算（草案）》、《礦山設(shè)備分公司2025年經(jīng)濟責(zé)任制大綱（草案）》以及《礦山設(shè)備分公司2025年安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康管理專業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制（草案）》等重要文件，為分公司新一年的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

此次職工代表大會的圓滿召開，不僅凝聚了人心、匯聚了力量，更為礦山設(shè)備分公司新的一年開啟了新的征程。全體職工將以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風(fēng)，共同書寫分公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

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