近日,臨工重機(jī)礦機(jī)營銷面向全體服務(wù)工程師,成功舉辦2024年服務(wù)技能等級鑒定活動,旨在全面評估服務(wù)人員的技能水平、問題處理能力,從而全面賦能人才梯隊建設(shè),為持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量筑牢根基。
01
理論為本,多維度考核
理論考試涵蓋產(chǎn)品知識、故障分析、服務(wù)政策、市場管理等多個維度,全面考察服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
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理論考試現(xiàn)場
扎實的理論知識是優(yōu)秀服務(wù)工程師的基本素質(zhì),臨工重機(jī)向來重視員工專業(yè)技能的培養(yǎng),定期安排理論考試可督促員工進(jìn)行不間斷的學(xué)習(xí)提升,為向市場輸出一支切實解決用戶一切使用難題的服務(wù)鐵軍打下牢固基礎(chǔ)。
02
實操為王,技能顯真章
考察實際操作能力是整場鑒定的重頭戲,服務(wù)人員輪番上陣接受考驗。他們迅速而準(zhǔn)確地判斷故障點,運用熟練的操作技巧,對故障機(jī)型進(jìn)行逐一排查和修復(fù),在這個過程中,展現(xiàn)了高超的技術(shù)水平。
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實操考試現(xiàn)場
這種實戰(zhàn)化的考試方式,讓服務(wù)人員得到了充分的鍛煉和提升。參與者紛紛表示,這不僅是一次技術(shù)上的挑戰(zhàn),更是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。通過考試發(fā)現(xiàn)自身不足,通過交流總結(jié)實戰(zhàn)經(jīng)驗,為下一步工作指明了進(jìn)步方向。
03
產(chǎn)品評審,交流促提升
礦機(jī)服務(wù)部聯(lián)合礦機(jī)質(zhì)控部、礦機(jī)制造技術(shù)所針對兩款主力產(chǎn)品,圍繞其性能、外觀、用戶體驗等多個維度進(jìn)行評審及座談交流。大家各抒己見,暢所欲言,就如何進(jìn)一步提升產(chǎn)品性能、優(yōu)化用戶體驗等問題分享了各自觀點,提出許多建設(shè)性意見,為產(chǎn)品的未來發(fā)展注入新的活力。
日后,產(chǎn)品評審及座談交流將成為聯(lián)合跨部門協(xié)同辦公的常態(tài)化舉措,以保證信息的有效流通與共享,推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)創(chuàng)新。
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產(chǎn)品評審
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座談交流
此次技能等級鑒定不僅是對服務(wù)人員技能水平的一次全面檢閱,也是團(tuán)隊精神的一次凝聚和升華,更展現(xiàn)了公司對于服務(wù)質(zhì)量的執(zhí)著追求和不懈努力。
未來,臨工重機(jī)礦機(jī)服務(wù)團(tuán)隊將繼續(xù)以客戶為中心,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平,努力打造一支技能過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的礦機(jī)服務(wù)團(tuán)隊,為全球客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)體驗。
END
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