開講啦！鐵建重工大咖講堂，解鎖員工經(jīng)營新智慧

2024年05月16日 18:22 鐵建重工責編：戚金榮作者：鐵建重工

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為助力鐵建重工“管理高地”建設，加強管理創(chuàng)新探索，持續(xù)提升公司整體管理水平。5月15日，鐵建重工特邀原千金藥業(yè)黨委書記、董事長江端預先生擔任主講嘉賓開展了一場主題為《把員工經(jīng)營好》的專題講座，鐵建重工黨委常委、副總經(jīng)理、工會主席譚光勇出席并主持，長沙園區(qū)中層管理干部、“潛龍計劃”管理干部培訓班學員、集團總部全體員工近300人參加本次培訓。

主講嘉賓江端預

鐵建重工黨委常委、副總經(jīng)理、工會主席譚光勇主持

在兩個半小時的時間里，江老師就《把員工經(jīng)營好》這個課題，從三個方面為進行了介紹與解讀，第一，投資好，使之高回報；第二，栽培好，使之高價值；第三，運籌好，使之高收益。

分享現(xiàn)場

江老師幽默的語言和各種實例營造了非常輕松的學習氛圍，現(xiàn)場還進行互動提問、有獎?chuàng)尨?，整體氣氛活躍。

員工的成長與發(fā)展是企業(yè)的重要責任。企業(yè)應該持續(xù)為員工提供技能培訓和素質教育，幫助員工不斷提升自己的能力與素質。同時，也應該提供更多的舞臺和機會，讓員工能夠充分發(fā)揮自己的才能和潛力。一個優(yōu)秀的企業(yè)必然有一群優(yōu)秀的員工。江老師認為，企業(yè)應該通過優(yōu)化員工配置和團隊結構，實現(xiàn)員工效能的最大化；無論是靜態(tài)優(yōu)化還是動態(tài)優(yōu)化，都應該立足企業(yè)的長遠發(fā)展，為員工的成長和企業(yè)的繁榮奠定堅實的基礎。